Il volto nascosto della professione forenseDietro la toga e l’autorevolezza delle aule di giustizia, gli avvocati convivono con ritmi serrati, scadenze improcrastinabili e una competizione sempre più elevata. La richiesta…
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La Confederazione è firmataria del CCNL per i dipendenti degli Studi Professionali e nel rapporto con le contraenti parti negoziali punta ad una contrattazione di qualità basata sul reciproco riconoscimento delle Parti Sociali, sulla dignità della persona e sulla cultura del lavoro, come leva strategica per la crescita e lo sviluppo.
Il CCNL prevede più flessibilità, politiche attive e maggiore valore alle competenze e al Welfare, oltre ad introdurre alcune soluzioni innovative come il P.I.B. ( piano individuale di benessere) ed elementi di novità in tema di “Conciliazione Tempi di Vita e Lavoro”, introducendo due nuovi istituti contrattuali, vale a dire il pediatra di prossimità e lo psicologo post-partum, che prevedono di assistere le donne lavoratrici oltre a rappresentare, al contempo, una funzione di carattere sociale.
Avv. Carmelo Bifano, Presidente Federprofessioni
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